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常见问题

建筑企业办理、维护资质将要面临的问题

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2017/11/9     浏览次数:    
  目前的建筑业企业资质审批还不是很严格,建筑业中还是存在很多乱象,从去年开始,国家你选哪个管部门就开始出台很多政策来规范建筑业市场,维持建筑市场政策有序发展,于是对企业资质审批越来越严,即使获取了资质后也要面对各种核查。
  一、一级建造师人像现场采集
  建筑企业在提出资质申报时必须在所属建委网站上传所有人员资料,尤其是建造师及技术负责人的资料更不能缺失。
  为杜绝企业滥用挂靠证书充当项目人员,以后建造师等人员的资料不仅要在网站上传,还要本人到建委做人像采集,并接受现场约谈和资料审查。这个政策安徽、北京等地已经试运行了。
  以人像采集和现场约谈等方式来进行实名制认证,是为了堵死建造师挂靠,也是为了进一步保证“人证合一”。
  二、初次申办资质时对企业业绩审查改为对项目负责人业绩审查
  新版《建筑业企业资质标准》中很容易看出,每个种类的资质标准中等级最低的标准都明确指出,要求建筑施工企业提供项目负责人的业绩,而且所有业绩都必须在建委备案。当然,建筑施工企业想要做资质升级的时候,企业的业绩仍然会被着重考察。
  三、资质年审改为“动态核查”
  对已经取得资质的企业来说,每年进行一次的年度考核改为建筑施工资质“动态核查”。“动态核查”最大的特点就是由定期核查改为不定期核查,核查的内容包括下面几方面:
  (1)企业净资产的金额是否达标;
  (2)企业的营业执照、资质证书核查;
  (3) 安全生产许可证取得情况、是否在有效期内;
  (4) 企业主要人员的社保证明缴纳情况;
  (5) 企业注册人员和项目管理人员情况;
  (6) 上一年度的建筑行业统计报表。
  除此之外,还有资质证书五年到期定期审核的检查,某些地区的相关部门还要求建筑企业提交季报。
  四、全国社保联网挂靠难
  社保一旦实现全国社保联网,人才证书挂靠的历史问题将不复存在。建筑企业想要获取资质并承接工程就必须长期拥有自己的施工团队。这样一来,没有自己的人才团队的企业就会被拦在资质门槛之外,没有办法获取资质。

  每年都有大量的建筑企业申请各种建筑资质,真正成功拿到证的很少,以后资质审批变得越来越严格,会导致资质证书更难获取。在此提醒广大建筑企业,应该多关注国家出台的相关政策。

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